コード: 7604 / 飲食・食品情報更新日:

梅の花

0.0
☆☆☆☆☆
口コミ全 0 件の平均
最低投資金額約 89,700 円
権利確定月4月, 10月
予想配当金(100株あたり)1,000 円
総合利回り配分優待 0% + 配当 1.11%
総合利回り予測1.11 %
直近1年の株価上昇率+9.0%

特徴・事業内容

湯葉と豆腐の創作料理レストラン「梅の花」や、和食鍋処「すし半」などを全国展開する和食チェーンです。

過去1年間の株価推移(終値)

👆 グラフ下部のスライダーを左右に動かして期間を調整できます

株主優待の基本情報

⚠️ 取得条件・利用制限にご注意ください
  • 条件: 【利用上の注意点】 * 飲食店舗、通信販売およびブアスパのみで利用可能です。 * 一部の飲食店舗やお持ち帰り専門店(「古市庵」など)ではご利用いただけません。 * 1組のお会計で、各種割引、各種サービス券・クーポン券、アプリ内Uカードのポイントとの併用はできません。 * 梅の花ギフト券の購入には利用できません。 【新制度における注意点(既存株主の株主番号変更に注意)】 2026年10月末からの新制度では、2026年4月30日以前から継続して100株以上を保有している「既存株主」は、100株保有であっても20%割引カードがもらえるよう優遇されます。 ただし、株式の売却・買い戻し、貸株サービスの利用、証券口座の変更、NISA口座への移行などにより**「株主番号」が変更された場合、既存株主としての権利が失われ、新規株主(100株では10%割引)として扱われる可能性があるため**、ご注意ください。
優待内容

自社グループ店舗でのお食事が割引になる「優待食事割引カード」などがもらえます。

【店舗ごとの割引率】 優待食事割引カードを提示することで、以下の割引が適用されます。

  • 20%割引:湯葉と豆腐の店 梅の花、和食鍋処 すし半 など
  • 10%割引:熊本あか牛 しゃぶしゃぶ甲梅 など
  • 5%割引:海産物居酒屋 さくら水産 など ※一部店舗や持ち帰り専門店、通信販売(梅の花通販)でも利用可能です(店舗により割引率が異なります)。

【新株主優待制度の導入について】 2025年12月15日に新たな株主優待制度の導入が発表されました。この新制度は、2026年10月末日時点の株主から適用されます(2026年4月末権利確定分までは従来の旧制度が適用されます)。 新制度では、100株保有における「継続保有による20%割引へのランクアップ」が廃止されますが、2026年4月末日以前から継続保有している既存株主については、100株保有でも20%割引カードが継続付与されるなどの優遇措置が用意されています。

保有株数で
どう変わる?
👈 スワイプで横にスクロールできます

【2026年10月末権利確定分から(新制度)】 ■ 新規株主(2026年5月1日以降に株主名簿へ記載)の基準:

保有株数優待内容備考
100株以上優待食事割引カード(10%割引)※継続保有による20%へのランクアップは廃止
200株以上優待食事割引カード(20%割引)割引カードのみ贈呈
500株以上20%割引カード + 優待券 2,000円分優待券は1,000円券×2枚(半期分)
1,000株以上20%割引カード + 優待券 5,000円分優待券は1,000円券×5枚(半期分)

■ 既存株主(2026年4月30日以前から継続保有)の優遇基準:

保有株数優待内容備考
100株以上500株未満優待食事割引カード(20%割引)100株保有でも20%割引が適用される優遇措置
500株以上1,000株未満20%割引カード + 優待券 2,000円分優待券は1,000円券×2枚(半期分)
1,000株以上20%割引カード + 優待券 5,000円分優待券は1,000円券×5枚(半期分)

【過去の優待内容(参考:2026年4月末権利確定分まで)】

保有株数優待内容備考
100株以上優待食事割引カード(10%割引)半年以上の継続保有で20%割引へランクアップ
200株以上優待食事割引カード(20%割引)継続保有期間を問わず一律20%割引
500株以上20%割引カード + 優待利用割引券 2,000円分割引券は1,000円券×2枚(半期分)
1,000株以上20%割引カード + 優待利用割引券 5,000円分割引券は1,000円券×5枚(半期分)
このページに記載されている情報の誤りを報告する

みんなの口コミ (0件)

まだ口コミがありません。最初の口コミを投稿してみませんか?

こちらもおすすめ(人気・関連銘柄)

【免責事項(投資に関する注意事項)】
当ページに掲載されている株主優待情報、企業業績、配当金等は、システムによる自動収集および独自調査を基に作成しておりますが、その正確性や完全性を保証するものではありません。
企業による優待制度の変更・廃止・改悪、あるいは株価の変動等により、利用者が被ったいかなる損害についても、当サイトおよび運営者は一切の責任を負いかねます。投資に関する最終決定は、ご自身の判断と自己責任において行われますようお願い申し上げます。
詳細につきましては、プライバシーポリシー・免責事項をご確認ください。